Náhradní plnění 2020

Díky nákupům služeb a výrobků od firem, které zaměstnávají pracovníky OZP, podpoříte nejen jejich práci, ale navíc i dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.

Jak splním povinný podíl v roce 2020?

Jeho splnění lze dosáhnout třemi způsoby nebo jejich kombinací:

• odběrem služeb v rámci náhradního plnění
• přímé zaměstnávání OZP
• finanční odvod státu - to je 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku za každou OZP, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat
• Povinný podíl splníte odběrem služeb či zboží ve výši 7 násobku průměrné měsíční mzdy za I.-III. čtvrtletí 2020. Za rok 2019 byla průměrná měsíční mzda za 33 429 Kč. Ke splnění povinného podílu za jednoho nezaměstnaného OZP tedy vaše firma odebere služby ve výši 7 x 33 429 Kč tedy 234 003,- Kč.

Vyplatí se mi náhradní plnění?

Zcela určitě ano. Díky odběru služeb od státem uznaných dodavatelů splníte povinný podíl a získáte užitečné podpůrné služby vhodné pro společnost podnikající v jakémkoliv typu odvětví.

Mezi výhody dále patří to, že nepřímo podpoříte zaměstnávání OZP a jejich začlenění do běžného pracovního života. Namísto odevzdání peněz státu (finanční odvod), získáte za tyto peněžní prostředky kvalitní služby.

Výhody náhradního plnění

• Splníte povinný podíl OZP zaměstnanců
• Nemusíte zaměstnávat vlastní OZP
• Vyhnete se finančnímu odvodu státu
• Za své peníze získáte užitečné služby
• Podpoříte osoby se zdravotním postižením

Jak vybrat kvalitního dodavatele?

• Podívejte se na reference.

Proč? Díky referencím si můžete udělat jasno, které společnosti svěřili podpůrné činnosti do rukou Vašeho možného obchodního partnera. Znáte tyto reference? Pracuje dodavatel i pro jiné firmy z Vašeho regionu?

• Podívejte se na web dodavatele.

Proč? Snadno můžete zjistit více o Vašem budoucím obchodním partnerovi. Podívejte se, jaké informace poskytuje ohledně svých služeb a o náhradním plnění. Již po pár řádcích poznáte, zda se jedná o odborníka či nikoliv. Neméně důležitá je i firemní kultura dané společnosti.

• Je společnost pojištěna? Zjistěte na jakou částku.

Proč? Pojištění proti poškození klienta je v tomto oboru nutností. Nikdy nevíte, co se může přihodit. Ať už se jedná o jakoukoliv škodu – např. požár nebo krádež, pojištění na odpovídající částku, sjednané u pojišťovny, která nebude mít problém s plněním, je pro společnost zajišťující podpůrné činnosti nutností.

• Ptejte se, jak společnost vybírá zaměstnance.

Proč? Jsou trestně bezúhonní? Disponuje společnost technologií na jejich kontrolu? Jsou zaměstnanci proškoleni? Mohu na vyžádání nechat některého ze zaměstnanců vyměnit?

• Pro spolehlivého partnera neexistují banality.

Proč? I malá díra v plotě představuje skrytou hrozbu, která může vyústit v újmu na zdraví nebo škodě na majetku.

• Hledejte firmu s vlastním vybavením.

Proč? Pokud firma disponuje vlastním vybavením, např. vlastními úklidovými stroji, nemusíte řešit servis a opravy. Zajímejte se o to, jak budou zaměstnanci dodavatele oblečeni a vybaveni. Ať už chcete nebo ne, budou vizitkou i Vaší společnosti.

Kalkulačka bude aktuální hned, jak Český statistický úřad oznámí průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí daného roku.