Jak funguje kalkulačka náhradního plnění?
Jak vypočítat náhradní plnění a finanční plnění povinného podílu? Projděte si tyto výpočty s naším průvodcem krok za krokem.
Příklad výpočtu náhradního plnění
Pro rok 2025 byla vyhlášena průměrná mzda (vypočtená Českým statistickým úřadem za 1 až 3 čtvrtletí roku 2024) ve výši 45 107 Kč. Právě s touto hodnotou je počítáno pro výpočet náhradního plnění na rok 2025.
V metodice výpočtu došlu pro rok 2025 k výrazným změnám. Vzorový výpočet je platný pro následující případ. Zaměstnavatel zaměstnává 500 osob a méně než 1% osob se zdravotním postižením a neodebírá žádné výrobky či služby formou náhradního plnění.
| Počet zaměstnanců | 500 |
|---|---|
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) | 4 % |
| Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet | 20 |
| Průměrná měsíční mzda 2024 (I.-III. Q) v Kč | 45 107 Kč |
| V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 3,5 x 45 107 Kč = 3 157 490 Kč |
| V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 6 314 980 Kč |
Úspora
Úspora vzniká tam, kde peníze pragmaticky investujete do služeb či výrobků či zakázek, které potřebujete, a tím pádem tyto finance prospěšně obrátíte namísto toho, abyste je stroze vydali bez užitku ve formě odvodu do státního rozpočtu. Úspora je rovna částce, kterou byste státu odvedli. Odběrem náhradního plnění tak můžete také efektivněji optimalizovat své náklady.
